FIL D'ACTUALITES

Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités publie un guide à destination des référents santé des centres de formation des apprentis (CFA). Cet outil a pour objectif de soutenir la prise en compte de la santé des apprentis en formation, en fournissant des ressources pratiques et des repères thématiques.

Le guide aborde plusieurs dimensions essentielles pour le bien-être des jeunes :
- santé mentale et bien-être,
- conduites addictives et substances psychoactives,
- environnement et conditions de vie,
- alimentation et activité physique,
- prévention des maladies infectieuses,
- vie sexuelle et affective.

Chez IFCG Carrières, nous accordons une attention particulière à l’accompagnement global des apprenants, incluant les dimensions de santé, de qualité de vie et de prévention dans les parcours de formation, notamment en apprentissage et en alternance.
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#SantéJeunes #Apprentissage #Prévention #Formation #IFCGCarrières

Les fragilités psychiques des jeunes sont aujourd’hui un enjeu majeur pour les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’accompagnement professionnel.
Identifier les signaux faibles, ajuster sa posture, poser un cadre sécurisant sans se substituer au soin : autant de compétences clés pour accompagner avec justesse et responsabilité.
Chez IFCG Carrières, ces réflexions s’inscrivent pleinement dans notre démarche qualité et dans notre engagement à former et accompagner avec éthique, discernement et humanité.
Article Aquitaine Cap Métier en cliquant ici
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Le contrat de professionnalisation constitue un levier concret pour recruter, former et intégrer durablement un salarié, tout en bénéficiant d’une aide financière à l’embauche. Depuis janvier 2026, la demande d’aide liée au contrat de professionnalisation est entièrement dématérialisée via la plateforme France Travail Pro, offrant :

• une démarche simple et rapide, sans papier, 
• un accès 24h/24 – 7j/7,
• une sécurisation renforcée des données,
• une meilleure lisibilité des étapes et des délais.

Cette aide peut être mobilisée par les entreprises qui s’engagent dans des parcours de formation qualifiants, en lien avec les actions de formation proposées par IFCG Carrières, notamment dans le cadre de parcours professionnalisants adaptés aux besoins du terrain.
Pour IFCG Carrières, le contrat de professionnalisation s’inscrit pleinement dans une logique de sécurisation des parcours, de montée en compétences et de réponse concrète aux besoins en recrutement des entreprises.
Nos équipes accompagnent les entreprises et les apprenants dans la compréhension du dispositif, l’articulation formation/emploi et la mise en œuvre des parcours.
Flyer en cliquant ICI

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’accessibilité et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, IFCG Carrières informe ses apprenants, partenaires et entreprises de la mise à jour de l’offre de services et d’aides financières de l’AGEFIPH, publiée en janvier 2026. 
Cette offre actualisée précise les dispositifs mobilisables pour :

• sécuriser les parcours de formation,
• adapter les situations de formation et de travail,
• accompagner l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi des personnes en situation de handicap,
• soutenir les organismes de formation dans leurs obligations et démarches d’accessibilité.