CQP - Laveur de vitres

CERTIFICATION

La certification est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous l’intitulé : « Certificat de Qualification Professionnelle Laveur de Vitres ».
Fiche RNCP 41326
Enregistrement RNCP : pour une durée de cinq ans
Date d’échéance de l’enregistrement : 31/12/2028 (selon fiche RNCP en vigueur)
Code(s) NSF : 343t – Nettoyage de locaux, décontamination, assainissement
Formacode(s) : 42093 – Nettoyage de locaux

VALIDATION

L’obtention de la certification nécessite la validation de l’ensemble des blocs de compétences constitutifs du CQP, ainsi que des modalités d’évaluation complémentaires prévues par le référentiel. Les compétences des candidats sont évaluées par un jury de professionnels, au regard :

• d’évaluations écrites réalisées en cours de formation, pour chaque bloc de compétences,
• d’un contrôle continu, permettant de valider les blocs par des mises en situation professionnelles pratiques et orales, réalisées sur le plateau technique du centre de formation,
• d’une évaluation finale organisée par l’organisme certificateur de la branche Propreté, sur un site d’examen désigné, comprenant :
• une mise en situation professionnelle,
• un entretien technique et oral devant un jury de professionnels,
• un écrit professionnel.

INFOS + SUR LE CQP

Créé et mis en œuvre par les partenaires sociaux de la branche Propreté, le CQP atteste officiellement qu’une personne possède les savoirs, savoir-faire et compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’un métier identifié.

Les CQP sont composés de blocs de compétences.
La capitalisation des blocs, associée au passage devant un jury final, permet de valider l’intégralité de la certification.

Le CQP, pourquoi ?

Comme les diplômes et titres professionnels, les CQP font partie des certifications professionnelles reconnues. Créés par des experts métier, ils répondent directement aux besoins opérationnels des entreprises. Ils permettent une insertion rapide et durable dans l’emploi, grâce à une reconnaissance ciblée des compétences. Réaliser une formation visant un CQP, c’est acquérir des compétences immédiatement mobilisables et reconnues par la branche professionnelle.

MODALITÉS D’ACQUISITION DE LA CERTIFICATION

La validation de la certification professionnelle peut être obtenue par :

• la validation de l’ensemble des blocs de compétences constitutifs de la certification,
• ou la validation progressive des blocs, complétée par les modalités d’évaluation prévues pour attester de la capacité du candidat à mobiliser de manière coordonnée les compétences acquises.

Un bilan intermédiaire vient compléter les évaluations finales.
Un livret d’accompagnement compile l’ensemble des évaluations du parcours et suit le stagiaire tout au long de la formation. Il est co-renseigné par l’organisme de formation et structuré en deux parties :

• « Vous » : identité du candidat et adéquation avec le CQP visé,
• « Votre parcours » : positionnement, parcours de formation, évaluations intermédiaires et finales.

UNE CERTIFICATION FLEXIBLE, PAR BLOCS DE COMPÉTENCES

La certification peut être obtenue de manière progressive, bloc par bloc. Les blocs de compétences sont accessibles de façon indépendante. Du point de vue de l’usager, un bloc validé est acquis sans limitation de durée. Toutefois, le certificateur peut faire évoluer la certification afin de tenir compte des évolutions du métier et des situations de travail. Dans ce cadre, les conditions de validité des blocs sont précisées de manière transparente.
Cette modalité d’acquisition est particulièrement adaptée à l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF).

PRE-REQUIS

• Savoir lire, écrire et compter.
• Disposer d’un projet professionnel validé par une expérience ou un stage dans le secteur de la propreté et des services associés.
• Avoir conscience des contraintes du métier (horaires décalés, temps partiel, conditions d’exercice).

PUBLIC

Le CQP Laveur de vitres est réalisable dans les situations suivantes :

• Demandeur d’emploi
• Salarié(e)
• En situation de handicap
• Dans le cadre d'une reconversion professionnelle
• Via l'apprentissage

ADMISSION

• Admission sur dossier, entretien individuel et tests de positionnement, permettant de vérifier l’adéquation du projet, des prérequis et des exigences du métier.

DEFINITION METIER

Le laveur de vitres est un professionnel de la propreté spécialisé dans le nettoyage des surfaces vitrées de plain-pied ou à faible hauteur.
Il intervient sur des sites variés (immeubles tertiaires, logements, commerces, établissements recevant du public), selon un planning défini, en lien avec sa hiérarchie et les clients.
Il réalise ses prestations dans le respect des protocoles professionnels, des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, en tenant compte des contraintes du site, des usagers présents et des exigences de qualité de service.
Son activité implique une relation régulière avec les clients et les usagers, ainsi qu’une capacité à rendre compte des interventions réalisées.

 OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vise à permettre au futur Laveur de Vitres de :

• Préparer et organiser ses chantiers de lavage de vitres en tenant compte des contraintes techniques, organisationnelles et environnementales,
• Sélectionner et utiliser les matériels, équipements de protection et produits adaptés aux surfaces vitrées et aux techniques mises en œuvre,
• Réaliser les techniques professionnelles de lavage de vitres :
  • lavage à la Française,
  • lavage à l’Américaine,
  • lavage à la perche,
• Installer et utiliser une plateforme individuelle roulante légère (PIRL) dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité,
• Adopter une posture professionnelle et une communication adaptée avec les clients et les usagers, y compris en situation de handicap,
• Contrôler la qualité de la prestation réalisée, effectuer les actions correctives si nécessaire et clôturer le chantier,
• Assurer l’entretien courant du matériel et transmettre les informations utiles à la hiérarchie,
• Appliquer strictement les règles d’hygiène, de santé, de sécurité au travail et de prévention des troubles musculo-squelettiques.

BC1 – Mettre en œuvre la relation client et assurer la transmission des informations
Activités associées :

• A1 : Instaurer une relation professionnelle avec le client et les usagers
• A2 : Informer les usagers sur le déroulement des opérations et leurs impacts
• A3 : Recueillir, traiter et transmettre les demandes, remarques ou réclamations

BC2 – Préparer et organiser les chantiers de lavage de vitres
Activités associées :

• A4 : Préparer l’intervention d’un point de vue organisationnel (planning, consignes, accès)
• A5 : Préparer techniquement le chantier (choix des matériels, produits et EPI)
• A6 : Installer le poste de travail et baliser la zone d’intervention dans le respect des règles de sécurité

BC3 – Réaliser les techniques professionnelles de lavage de vitres
Activités associées :

• A7 : Réaliser le lavage des surfaces vitrées selon les techniques professionnelles : lavage à la Française, lavage à l’Américaine, lavage à la perche,
• A8 : Installer et utiliser une plateforme individuelle roulante légère (PIRL)
• A9 : Clôturer le chantier, contrôler la qualité de la prestation, remettre en état et transmettre les informations nécessaires

Consulter ICI le référentiel de référence - RNCP 41326

DUREE ET ORGANISATION DE LA FORMATION

• Heures en CENTRE et en ENTREPRISE (durée en cours d'actualisation - merci de votre compréhension)
  • Ces durées peuvent varier en fonction de votre statut.
• 35 heures hebdomadaire
• Horaire du centre de formation : 9h/12h30 - 13h30/17h.

MODALITES

Formation modulaire en face en face alternant exposés, ateliers, mises en situation pratique, évaluations.

Formation en centre, les modalités pédagogiques sont ciblées sur le développement de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi. Nos contenus pédagogiques ont été créés afin que les stagiaires puissent atteindre le niveau requis lors de l’évaluation finale.

MOYENS

Les formations ont lieu dans les locaux d'IFCG Carrières en mettant à disposition l'ensemble des moyens pédagogiques utiles et nécessaire au bon déroulement des formations, à savoir :

• Accès à internet et au WIFI
• Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
• Plateforme de formation digitale
• Imprimante, scanner, téléphone et photocopieur
• Salle de formation, atelier technique et espace diversifiés de chantiers d'application
• Matériels professionnels : monobrosse et accessoires, Injecteur-extracteur, autolaveuse autotractée, appareil de nettoyage haute pression, aspirateur mixte, aspirateur à poussière, aspiro-brosseur, matériels manuels et matériels de vitrerie....et aux produits de nettoyage.
• Équipement de protection individuelle fourni

Le délai d’accès à une formation IFCG Carrières est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.

Anticipez et contactez-nous dès à présent pour échanger et envisager ensemble la faisabilité de votre projet.

Vous êtes salarié ou demandeur d'emploi et vous souhaitez vous lancer dans une formation ?

Avant d'entreprendre toute démarche, n'hésitez pas à nous contacter. Nous vous orienterons et vous guiderons dans vos choix. Nous vérifierons les disponibilités pour les formations que vous aurez sélectionnées, nous établirons un devis pour vos recherches de financements et nous vous aiderons à rechercher des prises en charge.

Le tarif des formations diffère selon votre projet :

• global,
• modulable,
• en formation continue,
• en apprentissage

...selon votre statut de :

• salarié
• demandeur d'emploi
• en situation de handicap
• licencié pour motif économique
• agent d'état

...et selon les tarifs appliqués par les branches professionnelles ou OPCO de référence.
> DOSSIER - Métier de l'HYGIENE et la PROPRETE - Modalités Tarifaires - Source AKTO pour IFCG Carrières

DISPOSITIFS DE FINANCEMENT 

Le TFP de Agent d'Entretien et Rénovation en Propreté peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :

• Compte Personnel de Formation (CPF)
• CPF de transition professionnelle
• Contrat de professionnalisation
• Pro A – Reconversion ou promotion par l’alternance
• Plan de développement des compétences
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Congé de Reclassement (CR)
• En ALTERNANCE : apprentissage, contrta pro 

> En savoir plus sur les possibilités d’indemnisation et de financement de la formation 

IFCG Carrières vous guide dans les modalités de prise en charge et vous aide dans le montage de votre dossier de financement.

CONTACTEZ-NOUS par téléphone 09 81 37 97 01 ou via le formulaire de CONTACT.

Toutes nos formations sont accessibles et adaptables. Nous veillons au respect des conditions d'accueil de chacun et tous nos formateurs sont sensibilisés au public en situation de handicap. L’accessibilité aux personnes en situation de handicap dépend du lieu de formation retenu et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (à notifier au préalable - moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre).

Informations complémentaires et Référent Handicap, RUBRIQUE INFOS PRATIQUES - "Accessibilité".

EMPLOIS CIBLES

Le laveur de vitres exerce principalement son activité au sein d’entreprises de propreté, mais peut également intervenir dans des entreprises ou établissements publics ou parapublics ayant internalisé l’activité de nettoyage (établissements de santé, administrations), au sein de collectivités territoriales ou encore de bailleurs sociaux. Il intervient sur des sites variés (bureaux, immeubles d’habitation, commerces, établissements recevant du public), selon des prestations programmées ou ponctuelles.

Emplois accessibles :

• Laveur de vitres
• Agent de propreté spécialisé vitrerie
• Agent de services propreté
• Agent polyvalent de propreté
• Nettoyeur de locaux spécialisé surfaces vitrées

ÉQUIVALENCE

Des équivalences ou reconnaissances de compétences peuvent être envisagées, selon les règles définies par la branche professionnelle, notamment avec les certifications suivantes :

• TFP Agent Machiniste en Propreté
• TFP Agent d’Entretien et Rénovation en Propreté
• Laveur de vitres spécialisé travaux en hauteur (selon parcours et prérequis)

PASSERELLE

Des passerelles sont possibles vers d’autres certifications du secteur propreté, notamment : CCP 2 du TP Agent de Propreté et d’Hygiène (TP APH), sous réserve des modalités définies par le certificateur.

SUITE DE PARCOURS

À l’issue du CQP Laveur de Vitres, le titulaire peut envisager une évolution professionnelle vers :

• TFP Chef d’Équipe en Propreté,
• ou d’autres certifications de spécialisation ou d’encadrement du secteur propreté, en fonction de l’expérience acquise.