CQP/TFP - Chef d'Equipe en Propreté

CERTIFICATION

Le CQP/TFP Chef d’équipe en propreté vise à reconnaître les compétences mises en oeuvre pour ce métier. Il est positionné Chef d’équipe Echelon 1 (CE1) dans la grille de classification de la convention collective nationale de la propreté. Fiche RNCP 35552.

Enregistrement pour cinq ans, sous l'intitulé "Certificat de qualification professionnelle « chef d’équipe en propreté » avec effet au 22 janvier 2015, jusqu'au 17 mars 2021.
Date d’échéance de l’enregistrement : 19-04-2026
Code(s) NSF : 343t : Nettoyage de locaux, décontamination des locaux hospitaliers et industriels, assainissement urbain
Formacode(s) : 42093 : Nettoyage locaux

VALIDATION

L’obtention de la certification nécessite la validation (totale ou partielle) de tous les blocs de compétences et de l’évaluation complémentaire.

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

• d'évaluations écrites en cours de formation sur chaque bloc de compétences
• d'un contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences : mises en situations professionnelles (pratiques et oraux) sur le plateau technique du centre
• Evaluation finale organisée par l'OC Propreté sur le site d'examen (choisi par l'OC Propreté) avec un jury de professionnels :
  • Mise en situation pratique
  • Entretien technique et oral devant un jury de professionnels sur chaque bloc de compétences
  • Ecrit professionnel

Infos + sur le CQP :
Créé et mis en œuvre par les partenaires sociaux des branches, le CQP atteste officiellement qu'une personne possède les savoirs, les savoir-faire et les capacités à exercer des activités professionnelles pour un métier précis. Les CQP sont composés de blocs de compétences. La capitalisation des blocs de compétences et le passage devant un jury final permettent de valider l’intégralité du CQP.

Le CQP, pourquoi ?
Comme les diplômes et les titres professionnels, les CQP font partie des certifications professionnelles.
Créés par des experts pour répondre aux besoins identifiés au sein des entreprises, les CQP permettent d’apporter une réponse immédiate aux entreprises en recherche de profils experts.
Basée sur l’acquisition de compétences spécifiques, cette certification est un véritable atout pour intégrer le monde de l’entreprise et donc l’assurance de vous donner toutes les chances d’accéder à un métier d’avenir. Réaliser une formation visant un CQP, c’est l’assurance d’acquérir des compétences professionnelles reconnues et développer une réelle expertise métier.

La validation de la certification professionnelle peut être acquise par :

• la somme des blocs de compétences constitutifs de la certification, le cas échéant via des évaluations spécifiques ;
  la validation des blocs de compétences complétées d’une ou plusieurs modalités de validations visant principalement à attester de la capacité du candidat à mobiliser de manière coordonnée les compétences des différents blocs de compétences.

• Un Bilan Intermédiaire vient compléter les évaluations finales.
  Un livret d’accompagnement compilera l’ensemble des évaluations du parcours et suivra  le stagiaire tout au long de la mise en œuvre du CQP. Ce livret est co-rempli par l’organisme de formation. Il est structuré en deux parties : "Vous" : Cette partie est à remplir par vos soins afin de renseigner votre identité et votre compatibilité avec le CQP visé. "Votre parcours" : Cette partie est complétée par l’Organisme de Formation qui indiquera les résultats de votre positionnement, votre parcours de formation élaboré pour développer les compétences des blocs du CQP concerné et vos évaluations à mi-parcours et en fin de parcours

• Le CQP, une certification flexible, obtenue par blocs de compétences
  - Obtenir votre certification de manière progressive, en validant successivement les différents blocs qui la composent.
  - Les blocs de compétences sont accessibles de manière indépendantes.
  - Du point de vue de l’usager, un bloc n’a pas de durée de validité. Il est acquis à vie. Cependant, le certificateur peut faire évoluer sa certification quand les conditions d’exercice des activités changent ou évoluent. Dans ce contexte, au même titre que la durée de validité de la certification, la durée de validité du bloc dans le cadre d’un parcours d’acquisition de la certification doit être explicite et transparent sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail. En effet, une personne ayant validé un bloc de compétences doit pouvoir opérer un choix éclairé sur la suite de son parcours d’obtention de la certification dans sa totalité, que ce soit par la VAE ou par la formation.
  A savoir : cette modalité d’acquisition du CQP est particulièrement adaptée pour l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF), notamment.

PRE-REQUIS

• Savoir lire, écrire, compter
• Avoir un projet professionnel validé par une expérience professionnelle ou un stage en entreprise dans le secteur de la propreté et services associés
• Avoir conscience des contraintes de ce secteur (horaires décalés, temps partiel)

PUBLIC

Le CQP/TFP Chef d'Equipe en Propreté est réalisable dans les situations suivantes :

• Demandeur d’emploi
• Salarié(e)
• En situation de handicap
• Dans le cadre d'une reconversion professionnelle
• Via l'apprentissage 

ADMISSION

• Sur dossier, entretien individuel et tests.

DEFINITION METIER

Le Chef d’équipe Propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté et/ou d’agents machinistes classiques en propreté. Il est affecté à un site directement chez le client, où se trouve son équipe. Il participe à la réalisation des prestations d’entretien manuel et/ou mécanisé et il constitue un premier niveau d’interface avec le client.  

​​​​​​​OBJECTIFS DE LA FORMATION

A l'issue de la formation, le Chef d'Equipe est capable de :

• organiser son chantier
• animer une équipe de propreté
• réaliser des techniques professionnelles d’entretien manuel et/ou mécanisé
• contrôler les résultats en fonction du cahier des charges
• respecter les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
• communiquer avec les clients

Le CQP/TFP du Chef d'Equipe en Propreté est constitué de 5 blocs de compétences et 7 Modules complémentaires :

1. Organisation de chantier de propreté
2. Animation d'une équipe de propreté
3. Réalisation des techniques professionnelles d'entretien mécanisé
4. Contrôle des résultats du chantier en fonction du cahier des charges
5. Respect des règles hygiène, sécurité, environnement sur les chantiers

Consultez ICI le référentiel du CQP Chef d'Equipe en Propreté.

DUREE ET ORGANISATION DE LA FORMATION

• 287 heures en CENTRE
  • Ces durées peuvent varier en fonction de votre statut.
• 35 heures hebdomadaire
• Horaire du centre de formation : 9h/12h30 - 13h30/17h.

MODALITES

Formation modulaire en face en face alternant exposés, ateliers, mises en situation pratique, évaluations.

Formation en centre, les modalités pédagogiques sont ciblées sur le développement de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi. Nos contenus pédagogiques ont été créés afin que les stagiaires puissent atteindre le niveau requis lors de l’évaluation finale.

MOYENS

Les formations ont lieu dans les locaux d'IFCG Carrières en mettant à disposition l'ensemble des moyens pédagogiques utiles et nécessaire au bon déroulement des formations, à savoir :

• Accès à internet et au WIFI
• Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
• Plateforme de formation digitale
• Imprimante, scanner, téléphone et photocopieur
• Salle de formation, atelier technique et espace diversifiés de chantiers d'application
• Matériels professionnels : monobrosse et accessoires, Injecteur-extracteur, autolaveuse autotractée, appareil de nettoyage haute pression, aspirateur mixte, aspirateur à poussière, aspiro-brosseur, matériels manuels et matériels de vitrerie....et aux produits de nettoyage.
• Équipement de protection individuelle fourni

Le délai d’accès à une formation IFCG Carrières est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.

Anticipez et contactez-nous dès à présent pour échanger et envisager ensemble la faisabilité de votre projet.

Coût global de la formation Chef d'Equipe en Propreté : 5 166€ TTC

Vous êtes salarié ou demandeur d'emploi et vous souhaitez vous lancer dans une formation ?

Avant d'entreprendre toute démarche, n'hésitez pas à nous contacter. Nous vous orienterons et vous guiderons dans vos choix. Nous vérifierons les disponibilités pour les formations que vous aurez sélectionnées, nous établirons un devis pour vos recherches de financements et nous vous aiderons à rechercher des prises en charge.

Le tarif des formations diffère selon votre projet :

• global,
• modulable,
• en formation continue,
• en apprentissage

...selon votre statut de :

• salarié
• demandeur d'emploi
• en situation de handicap
• licencié pour motif économique
• agent d'état

...et selon les tarifs appliqués par les branches professionnelles ou OPCO de référence.

> DOSSIER - Métier de l'HYGIENE et la PROPRETE - Modalités Tarifaires - Source AKTO pour IFCG Carrières

DISPOSITIFS DE FINANCEMENT 

Le CQP/TFP de Chef d'Equipe en Propreté peut être mis en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :

• Compte Personnel de Formation (CPF)
• CPF de transition professionnelle
• Contrat de professionnalisation
• Pro A – Reconversion ou promotion par l’alternance
• Plan de développement des compétences
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• Congé de Reclassement (CR)
• En ALTERNANCE : apprentissage, contrat pro

> En savoir plus sur les possibilités d’indemnisation et de financement de la formation 

IFCG Carrières vous guide dans les modalités de prise en charge et vous aide dans le montage de votre dossier de financement.

CONTACTEZ-NOUS par téléphone 09 81 37 97 01 ou via le formulaire de CONTACT.

Toutes nos formations sont accessibles et adaptables. Nous veillons au respect des conditions d'accueil de chacun et tous nos formateurs sont sensibilisés au public en situation de handicap. L’accessibilité aux personnes en situation de handicap dépend du lieu de formation retenu et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (à notifier au préalable - moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre).

Informations complémentaires et Référent Handicap, RUBRIQUE INFOS PRATIQUES - "Accessibilité".

DEBOUCHES

Le Chef d'équipe Propreté coordonne et anime une équipe d'agents de propreté et/ou d'agents machinistes classiques en propreté. Il est affecté à un site directement chez le client, où se trouve son équipe. Il participe à la réalisation des prestations d'entretien manuel et/ou mécanisé et il constitue un premier niveau d'interface avec le client.

Le Chef d’équipe en Propreté exerce son activité très majoritairement dans des entreprises de Propreté, mais il peut également l’exercer dans des entreprises ou établissements publics et parapublics qui ont internalisé l’activité de nettoyage (hôpitaux par exemple), au sein de collectivités territoriales, de bailleurs sociaux…

• Chef d'Equipe en Propreté
• Chef d'Equipe en Nettoyage Industriel

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